Gemlikspor’da yeni yönetim yapılanmasının ardından Başkan Erten Kayan, kulübün yönetim anlayışına ilişkin önemli mesajlar verdi. Kayan, profesyonel ligde mücadele eden bir kulüp olarak Gemlikspor’un hiyerarşi, disiplin ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda yönetileceğini belirterek, her yöneticinin kendi görev alanında tam yetkili olduğunu vurguladı. Kayan, “Kimse kimsenin görevine müdahale etmesin. Fakat faydalı ve yararlı bir durum olduğunda görüşlerini sunsun” dedi.
Gemlikspor’da yeni dönem, yalnızca sportif hedeflerle değil, kulübün yönetim anlayışında oluşturulmak istenen yeni yapılanmayla da dikkat çekiyor.
Kulübün başkanlığını sürdüren Erten Kayan, yönetim kurulunda görev alan isimlerle ilgili son görev dağılımının tamamlandığını açıklarken, Gemlikspor’un artık profesyonel bir ligde mücadele eden bir kulüp olduğunun altını çizdi.
Kayan’ın açıklaması, kulübün bundan sonraki dönemde nasıl bir yönetim modeliyle hareket edeceğine ilişkin önemli mesajlar içerirken; görev ve sorumlulukların net biçimde belirlenmesi, yetki karmaşasının önüne geçilmesi, disiplinli çalışma ve şeffaf yönetim anlayışı öne çıktı.
Kayan’dan yöneticilere net yetki mesajı
Gemlikspor Başkanı Erten Kayan, yönetim kurulundaki görev dağılımının tamamlandığını belirterek her yöneticinin kendi görev alanında tam yetkiye sahip olduğunu ifade etti.
Kayan, yönetim içerisinde herkesin kendi sorumluluk alanına odaklanması gerektiğini vurgulayarak, yöneticilerin birbirlerinin görevlerine müdahale etmemesi gerektiğini söyledi.
Ancak Kayan’ın mesajında dikkat çeken bir diğer nokta ise yöneticilerin fikir ve önerilerine kapının kapatılmaması oldu.
Başkan Kayan, faydalı ve yararlı gördüğü konularda herkesin görüşünü paylaşabileceğini belirterek, bunun görev alanlarına müdahale anlamına gelmemesi gerektiğine işaret etti.
Bu yaklaşım, Gemlikspor yönetiminde bir yandan yetki sınırlarının netleştirilmesini, diğer yandan ise ortak akıl ve istişare kültürünün korunmasını amaçlayan bir yönetim modelinin ortaya konulduğunu gösterdi.
“3. Lig’de ve profesyonel bir ligdeyiz”
Erten Kayan’ın açıklamasındaki en önemli vurgulardan biri de Gemlikspor’un bulunduğu lig ve profesyonel yapıya ilişkin oldu.
Kayan, kulübün 3. Lig’de ve profesyonel bir ligde mücadele ettiğini hatırlatarak, yönetim anlayışının da bu profesyonelliğe uygun şekilde şekillenmesi gerektiğini ortaya koydu.
Bu çerçevede görev dağılımlarının belirlenmesi, yöneticilerin sorumluluklarının netleştirilmesi ve kulüp içerisinde belirli bir hiyerarşinin oluşturulması önem taşıyor.
Kayan’ın mesajı, Gemlikspor’un profesyonel futbolun gerektirdiği kurumsal yapıya uygun hareket etme hedefini de ortaya koyuyor.
“Gemlikspor’u hiyerarşi, disiplin ve şeffaflık içerisinde yöneteceğiz”
Başkan Erten Kayan’ın açıklamasında üç kavram özellikle öne çıktı:
Hiyerarşi.
Disiplin.
Şeffaflık.
Kayan, Gemlikspor’un bu üç temel anlayış çerçevesinde hep birlikte yönetileceğini ifade etti.
Kulüp yönetiminde görev alan isimlerin sorumluluklarının belirlenmesi ve herkesin kendi görev alanında çalışması, Kayan’ın yönetim modelinin temel unsurlarından biri olarak öne çıkıyor.
Başkanın açıklamasındaki “hep birlikte” vurgusu ise yönetim içerisindeki birlik ve beraberliğe dikkat çekiyor.
Buna göre amaç, yetkilerin tek bir noktada toplanmasından ziyade, belirlenen görev alanları doğrultusunda yöneticilerin aktif biçimde sorumluluk üstlenmesi ve kulübün ortak hedefler doğrultusunda yönetilmesi.
Gemlikspor yönetiminde 29 kişilik asil liste
Gemlikspor’un yönetim kurulu asil listesinde Başkan Erten Kayan’ın yanı sıra toplam 29 isim yer alıyor.
Yönetim Kurulu Asil Listesi şu isimlerden oluşuyor:
- Erten Kayan
- Adem Tosun
- Ahmet Doğu
- Ali Yılmaz
- Bahadır Selvi
- Cemal Ersoy
- Cenk Obuz
- Ceyhan Gündoğdu
- Cihangir Dinç
- Doğan Onsekiz
- Doğukan Doğu
- Emrah Keskinden
- Erdal Aktay
- Eren Süzer
- Gökhan Güzel
- Hikmet Minare
- İbrahim Akın
- İbrahim Öz
- İsmail Peker
- İsmail Şirin
- Mehmet Necati Girgin
- Mert Duraklı
- Muharrem Deliçam
- Orhan Karaduman
- Osman Kayaalp
- Polat Akcan
- Selim Solaksubaşı
- Servet Pehlivan
- Tuna Üst
Bu geniş yönetim kadrosunun kulübün farklı alanlarındaki faaliyetlerde sorumluluk üstlenmesi ve görev dağılımı doğrultusunda çalışması bekleniyor.
Denetim Kurulu da belli oldu
Gemlikspor’da kulübün mali ve idari işleyişinin denetlenmesi açısından önemli bir görev üstlenecek Denetim Kurulu asil üyeleri ise şu isimlerden oluşuyor:
- Sedat Gökalp
- Serdar Özkaleli
- Teoman Şevki Baydar
Denetim Kurulu yedek üyeleri ise:
- Hasan Hamaloğlu
- Mehmet Göral
- Özden Çakır
olarak açıklandı.
Disiplin Kurulu görev başında
Kulübün yönetim yapısında Disiplin Kurulu da yer alıyor.
Disiplin Kurulu asil üyeleri:
- Kenan Turan
- Mehmet Taşar
- Sedat Özer
Disiplin Kurulu yedek üyeleri ise:
- Kadir Can Filiz
- Ömer Kayaalp
- Özkan Tosun
şeklinde belirlendi.
Böylece Gemlikspor’da yönetim, denetim ve disiplin mekanizmalarının isimleri de netleşmiş oldu.
Görev dağılımı tamamlandı
Başkan Erten Kayan’ın açıklamasına göre, yönetim kurulunda görev alan yöneticiler arasındaki son görev dağılımı da tamamlandı.
Kayan’ın özellikle “her yöneticimiz görevinde tam yetkilidir” ifadesini kullanması, yönetim içerisinde sorumlulukların belirginleştirilmesine verilen önemi ortaya koydu.
Profesyonel futbol kulüplerinde görev tanımlarının açık biçimde yapılmasının kulübün işleyişi açısından önemli olduğuna dikkat çeken bu yaklaşım, Gemlikspor’da yeni dönemde görev karmaşasının önüne geçilmesinin hedeflendiğini gösteriyor.
Yönetim içerisinde her ismin kendi görev alanında karar ve sorumluluk mekanizmasının bir parçası olması, buna karşılık farklı yöneticilerin birbirlerinin görev alanlarına müdahale etmemesi isteniyor.
Ortak akla kapı açık
Kayan’ın açıklamasında dikkat çeken bir başka unsur ise yöneticilerin görüşlerine açık bir yönetim anlayışı ortaya koyması.
Başkan Kayan, yöneticilerin faydalı ve yararlı gördükleri konularda görüşlerini sunmalarını isterken, bunun birbirlerinin görev alanlarına müdahale edilmeden yapılması gerektiğini belirtiyor.
Bu anlayış, Gemlikspor yönetiminde “herkes kendi görevini yapsın ama kimse ortak akıldan uzak kalmasın” yaklaşımını öne çıkarıyor.
Dolayısıyla Kayan’ın ortaya koyduğu yönetim modelinde disiplin ile istişarenin birlikte yürütülmesi hedefleniyor.
Hedef: Kurumsal ve disiplinli Gemlikspor
Gemlikspor’un profesyonel ligde mücadele ediyor olması, kulübün yönetim yapısının da daha kurumsal bir anlayışla ele alınmasını beraberinde getiriyor.
Erten Kayan’ın açıklaması bu açıdan değerlendirildiğinde, kulübün yalnızca saha içerisindeki başarısına değil, saha dışındaki kurumsal yapısına da önem verildiği görülüyor.
Yönetim, denetim ve disiplin kurullarının belirlenmesi; görev dağılımlarının yapılması ve yetki alanlarının netleştirilmesi bu yapılanmanın önemli parçaları olarak öne çıkıyor.
Kayan’ın “hiyerarşi, disiplin ve şeffaflık” vurgusu ise Gemlikspor’un yeni dönemdeki yönetim anlayışının ana çerçevesini oluşturuyor.
Kayan’dan birlik ve beraberlik vurgusu
Başkan Erten Kayan, açıklamasının sonunda yönetim kurulunda görev alan tüm isimlere teşekkür niteliğinde bir mesaj verirken, Gemlikspor’un geleceği için iyi dileklerini de paylaştı.
Kayan, kulübün çıktığı yolda tüm yönetim kadrosunun başarılı olması yönünde temennisini dile getirdi.
Bu mesaj, Gemlikspor’un yeni dönemde yönetim içerisinde birlik ve beraberliği koruyarak yoluna devam etmek istediğini ortaya koydu.
Gemlikspor’da yeni dönem başlıyor
Gemlikspor açısından yeni dönem, profesyonel ligde sportif hedeflerin yanı sıra güçlü ve düzenli bir yönetim yapısının oluşturulması açısından da önem taşıyor.
Başkan Erten Kayan’ın açıklamalarında özellikle görev dağılımı, yetki, hiyerarşi, disiplin ve şeffaflık kavramlarının öne çıkması, kulübün yönetim anlayışına ilişkin yol haritasını da ortaya koydu.
29 kişilik yönetim kurulu asil listesi, 3 kişilik Denetim Kurulu, 3 kişilik Denetim Kurulu yedek listesi, 3 kişilik Disiplin Kurulu ve 3 kişilik Disiplin Kurulu yedek listesiyle Gemlikspor’da yeni yönetim yapılanması tamamlanmış oldu.
Şimdi gözler, bu yapılanmanın sahaya ve kulübün genel işleyişine nasıl yansıyacağına çevrildi.
Başkan Erten Kayan’ın mesajı ise net:
Gemlikspor profesyonel bir kulüp anlayışıyla; görev tanımlarının belli olduğu, yetki sınırlarının korunduğu, disiplinin ve şeffaflığın esas alındığı bir yönetim modeliyle yoluna devam edecek.
Kayan’ın yönetim kadrosuna yönelik son mesajı da bu anlayışı özetler nitelikte:
“Her bir yöneticimiz görevinde tam yetkilidir. Kimse kimsenin görevine müdahale etmesin; ancak faydalı ve yararlı bir durum olduğunda görüşlerini sunsun. Gemlikspor’u hiyerarşi, disiplinli ve şeffaf bir şekilde hep birlikte yöneteceğiz.”
